Starbucks gebruikte “een reeks illegale tactieken” tegen vakbondswerknemers, zeggen arbeidsregelgevers

De National Labour Relations Board vraagt ​​een federale rechtbank om Starbucks te gelasten om te stoppen met het gebruik van wat het federale agentschap een “reeks illegale tactieken” noemt, gericht op werknemers die betrokken zijn bij vakbondsactiviteiten in de winkels van de koffieketen.

De petitie van de NLRB, dinsdag ingediend bij een Amerikaanse rechtbank in het westen van New York, is de derde door de raad van bestuur tegen het bedrijf sinds werknemers in een Starbucks-winkel in Buffalo in december gestemd om lid te worden van een vakbond — een primeur voor de bijna 10.000 eigen winkels van de retailer in de VS. Sindsdien hebben minstens 151 winkels gestemd voor vakbondsvorming, en meer dan 289 winkels hebben een aanvraag ingediend bij de NLRB om verkiezingen te houden.

Starbucks verzet zich tegen de vakbondsinspanningen, met het argument dat het bedrijf beter handelt wanneer het rechtstreeks met zijn werknemers omgaat. Maar het heeft consequent beweringen verworpen dat het onwettige tactieken gebruikt om arbeiders te ontmoedigen zich te organiseren.

“Zoals we eerder hebben gezegd, zijn we van mening dat deze beweringen onjuist zijn en zullen we bereid zijn om onze zaak te verdedigen”, vertelde een woordvoerder aan CBS MoneyWatch in een e-mail.

In zijn meest recente aanvraag riep de NLRB de rechtbank op om Starbucks te gelasten zeven Buffalo-werknemers te herstellen die volgens het bureau illegaal zijn ontslagen omdat ze probeerden een vakbond te vormen. Het wil ook dat de rechtbank Starbucks verplicht om te onderhandelen met een winkel waarvan de vakbondsverkiezingen werden geschaad door wat het panel zegt dat de antivakbondsinspanningen van het bedrijf waren.

Starbucks gebruikte “een uitgebreide reeks illegale tactieken”, waaronder het gebruik van managers om werknemers te controleren en vakbondsactiviteiten te ontmoedigen, winkels te sluiten met actieve organisatiedrang en zeven vakbondsactivisten in vijf verschillende winkels te ontslaan in de loop van zes weken, zei de NLRB in een persbericht.

“Bij gebrek aan onmiddellijke tussentijdse hulp zal Starbucks zijn doel bereiken, met onwettige middelen, of onherstelbare schade toebrengen aan de campagne in Buffalo, en een duidelijk huiveringwekkend bericht sturen naar zijn werknemers in het hele land”, aldus Linda Leslie, regionaal directeur van de NLRB in Buffalo.

Leslie heeft in mei een geconsolideerde klacht ingediend met meer dan 200 beschuldigingen van oneerlijke arbeidspraktijken door Starbucks. Een hoorzitting over de klacht voor een bestuursrechter is gepland op 11 juli 2022.


“Succession”-acteur James Cromwell lijmt zichzelf uit protest aan de Starbucks-balie

01:15

Het bureau vraagt ​​de rechtbank ook om Starbucks te gelasten een reeks gedragingen te stoppen, waaronder het weigeren te onderhandelen met winkels die hebben gestemd voor vakbonden en het tijdelijk of permanent sluiten van die winkels.

Starbucks Workers United, de groep die de vakbondsactie leidt, prees de petitie van de NLRB.

“De vakbondsafbraak van het bedrijf was schokkend en meedogenloos in de afgelopen 10 maanden, en de verlichting die de NLRB zoekt in de federale rechtbank komt overeen met de reikwijdte en diepte van de schendingen van de rechten van werknemers door Starbucks”, zei Ian Hayes, een advocaat van de vakbond. woensdag in een verklaring.

In een brief van april aan Starbucks-medewerkers zinspeelde interim-CEO Howard Schultz van Starbucks in de organisatiecampagne op “buiten de vakbonden”, en het bedrijf merkte op dat een organisator, Jaz Brisack, stond op de loonlijst van Workers United, een tak van de Service Employees International Union.

Leave a Comment